Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein?
Willkommen bei uns!

Seit mehr als 125 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit tiefen handwerklichen Wurzeln - und auf dem Weg in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation. Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet.

Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort  einen Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche).

• Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
• Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle
• Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein eigenes Jobrad - gut für Gesundheit & Geldbeutel
• Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
• Personalrabatt auf unsere Produkte
• Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits

• Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate)
• Schulungsadministration: Anlage neuer Trainings, Terminplanung, Einladungsmanagement, Kommunikation mit internen u. externen Trainern und Trainerinnen sowie interne Abrechnung
• Pflichtunterweisungen & Pflichtschulungen jährlich planen, ausrollen und überwachen (inkl. Erst- & Brandschutzhelfer)
• Dokumentenmanagement: Zeugniserstellung, Erstellung und Verwaltung von Filialleiter-Verträgen, Fristenüberwachung
• Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste)
• Betreuung von Umschulungen & externe Prüfungen inkl. Fristen, Förderungen, Entgeltanpassungen und Anerkennung artverwandter Berufe
• Erstellung von Auswertungen und Übersichten für HR, Führungskräfte und Geschäftsleitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Freude an administrativen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen und Teamorientierung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Klicken Sie dazu ganz einfach auf den Button "Jetzt bewerben!"

Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis.

Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH
Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen
https://www.baeckerei-horsthemke.de/

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
bewerbung@baeckerei-horsthemke.de