Sachbearbeiter (m/w/d) Messdatenmanagement

In Ihrer Rolle als Sachbearbeiter (m/w/d) Messdatenmanagement verantworten Sie die Auftragserstellung, die Prüfung der Vollständigkeit übermittelter Messwerte für die Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme und deren Verarbeitung in den notwendigen IT-Systemen.

• Sie überwachen die Zählerdatenschnittstellen zwischen SAP und Non-SAP-Systemen zur Verarbeitung von Zählerständen und Messwerten
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse sowie die Optimierung bestehender Prozesse rund um das Thema Messstellenbetrieb, einschl. Marktkommunikation, Messstellenverträge und Messstellenbetriebsabrechnung
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Fehlerbehebung bei der Ermittlung von Messdaten im Kontext intelligenter Messsysteme, das Sicherstellen von lückenlosen Lastgängen und deren korrektem Versand an die Marktpartner
• Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung der Eichfristen, organisieren Stichprobenprüfungen und dokumentieren diese
• Das monatliche Zählermonitoring sowie die Erstellung von Statistiken runden Ihren vielseitigen Aufgabenbereich ab

• Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• Sie verfügen über vertiefte Prozess-Kennnisse der Energiebranche oder eignen sich diese aufgrund Ihrer IT-Affinität und Auffassungsgabe schnell an
• Sie arbeiten teamorientiert, selbständig, sorgfältig und eigenverantwortlich
• Offenheit und Engagement für fachliche Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich
• Analysefähigkeit und strukturierte, proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31 T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit)
• Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits
• Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz.
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