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Ihr neuer Einsatzort: überall!

Retter gesucht!
 
Die Rettungsdienst Oberhavel GmbH erbringt sämtliche Leistungen der bodengebundenen Notfallrettung im Sinne des Brandenburgischen Rettungsdienstgesetzes im Landkreis Oberhavel. Der Rettungsdienst ist nach den modernsten Gesichtspunkten gestaltet und orientiert sich in jeder Hinsicht an den Anforderungen des Brandenburgischen Rettungsdienstgesetzes. Derzeit sind in 11 Rettungswachen rund 300 Kollegen im Einsatz. Und bald auch Sie? Kommen Sie in unser Team!
 
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet.
 

Wir bieten Ihnen:

  • Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen
  • leistungsgerechte Vergütung (Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD)
  • übertarifliche Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge
  • strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote 
  • vergünstigtes Jobticket
  • Corporate Benefits 

Ihre Aufgaben:

  • notfallmäßige Erstversorgung von Patienten und Verletzten
  • Unterstützung der Notfallsanitäter
  • kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst und Krankentransport
  • Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft

Voraussetzungen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)
  • BOS-Sprechfunknachweis
  • Führerschein der Klasse C 1
  • Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft
 
Bitte bewerben Sie sich gern hier direkt online oder senden Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins alternativ an:
 
Rettungsdienst Oberhavel GmbH
Personal & Recht
Robert-Koch-Straße 2-12
16515 Oranienburg
 
Die Bewerbung von Schwerbehinderten ist ausdrücklich erwünscht.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen.
 
Hinweis für internationale Bewerber:
Wir freuen uns über internationale Bewerbungen. Bitte beachten Sie jedoch, dass für eine Anstellung eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich ist. Bewerbungen ohne entsprechenden Nachweis können wir leider nicht in das Auswahlverfahren aufnehmen.
Interesse geweckt?
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