Die SAG Austria Handels GmbH mit Sitz im 23. Wiener Gemeindebezirk ist die österreichische Tochter der Swiss Automotive Group. Unter den Marken Derendinger für Pkw-Ersatzteile und Matik für Lkw-Ersatzteile bieten wir unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen an.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit für die Position Regionalleiter (m/w/d) für mehrere Filialstandorte:

• Operative Führung: Ergebnisverantwortliche Steuerung der zugeordneten Region nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und gruppenweiten Standards.
• Strategische Umsetzung: Implementierung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene, inkl. Umsetzung von Vertriebsinitiativen und Organisationsprojekten.
• Führung & Coaching: Disziplinarische Führung der Filialleiter sowie Weiterentwicklung und Motivation der Teams durch gezieltes Coaching und Feedback.
• Vertriebsentwicklung: Analyse von Marktpotenzialen, Ausbau des Kundenstamms und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Stärkung unserer Marktposition.
• Budget- und Ergebnisverantwortung: Erstellung und Überwachung der Budgets in Zusammenarbeit mit den Filialleitern und der Geschäftsleitung.
• Kundenorientierung: Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung sowie einer zuverlässigen und schnellen Distribution.
• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung strategischer Projekte auf regionaler Ebene.
• Marktbearbeitung & Wettbewerbsbeobachtung: Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marge und Kundenzufriedenheit.

• Ausbildung: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. HTL, HAK, FH, Universitätslehrgang).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Kfz-After Market oder einem vergleichbaren technischen Handelsumfeld.
• Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Technik, Logistik und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Führungspersönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
• Soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Digitales Verständnis: Affinität zu modernen Tools und KPIs sowie Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Transformation.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt in einem stabilen Unternehmen
• Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Fachleuten
• geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag - keine Wochenendarbeit
• Zusätzliche Anreize: Leistungsbezogenes Provisionssystem
• Firmenwagen inklusive Privatnutzung
• Attraktive Benefits:
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Corporate Benefits
  • JobRad-Leasing

Das Grundgehalt beträgt mindestens EUR 80.000, -- brutto jährlich. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich. Abgerundet wird die Vergütung durch ein attraktives Provisionsmodell.

 
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!