Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung
Wir sind ver.di!
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Prüfung der Voraussetzungen gemäß Satzung und Rechtsschutzrichtlinie für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz
- Beratung von Mitgliedern in allen arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifische Rechtsfragen
- Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch den Landesbezirksrechtschutz und/oder den Fachbereich)
- Informator der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge
- Vor- und außergerichtliche Geltendmachungen sowie abschließende Vorbereitung von Klagen
- Auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Schriftsätzen, Termin und Fristenkontrolle, Aktenführung, Recherche von Informationen
- Entscheidung über die Gewährung von Rechtsschutz
- Anlegen von Beratungsvorgängen
- Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.
Das bringst du mit:
- Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den o. g. Aufgabengebieten inkl. der beschriebenen Rechtskenntnisse, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen in der betrieblichen Mitbestimmung
Mehrjährige praktische Erfahrungen in der fachbereichsbezogenen oder fachbereichsübergreifenden (Rechts-) Beratung von Mitgliedern
Fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft diese durch Qualifizierung zu erwerben bzw. entsprechend zu vertiefen:
- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Verfahrensrecht (ArbGG, ZPO, SGG, VWGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
- gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, LPersVG, MAV-EKD/MAVO)
- selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung besonders komplexer Aufgabengebiete nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen und für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse.
- Du bringst Erfahrung in der Aktenführung
- Verwaltung und Überwachung von Finanzmitteln
- politische und strategische Verantwortung
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
- offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
Das bieten wir an:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld - 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns
Ansprechpersonen für Fragen zur Stelle
Kollegin Markus Westermann Bezirksgeschäftsführer Bezirk Bremen-Nordniedersachsen, E-Mail: markus.westermann@verdi.de
Kollege Holger Anthonisen, Landesrechtsabteilungsleitung, E-Mail: holger.anthonisen@verdi.de
Ansprechperson für den Bewerbungsprozess
Kollegin Anja Daumann, Personalleitung Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, E-Mail: anja.daumann@verdi.de
Interesse geweckt?
