Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in der digitalen Produktentwicklung

Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di!

In ver.di organisieren sich rund 1,9 Millionen Mitglieder aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit setzen wir uns gemeinsam für ihre Interessen ein, sowohl in Tarifverhandlungen als auch im Betrieb und in den Dienststellen vor Ort und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Als Referent*in für Gewerkschaftsarbeit verantwortest du verschiedene Projekte in der Produktentwicklung in agilen Konzeptions- und Entwicklungssprints. Dabei verantwortets du je nach Ausrichtung des Projektes die Rolle des Scrum Master oder des*der Product Owner*in. Du arbeitest dabei intensiv mit dem IT-Bereich, Fachleuten aus Bundesverwaltung, den ver.di Landesbezirken sowie externen Dienstleistern zusammen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Identifizierung, Priorisierung, Ausarbeitung und Planung von Ansatzpunkten für die Digitalisierung in ver.di
• Übernahme der Rahmen-Product-Scrum Master Rolle für die Weiterentwicklung der Mitgliederplattform ,,meine ver.di" (Maintenance)
• Im Rahmen der meine ver.di Maintenance enge Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich und Dienstleistern bei der Weiterentwicklung und Dokumentation der IT-Architektur (insb. Schnittstellen, Datenflüsse, Systemintegration) 
• Übernahme der projektbezogenen Product-Owner-Rolle bei der Entwicklung neuer digitaler Produkte zur Unterstützung der Kernarbeitsbereiche in den ver.di Landesbezirken
• Begleitung von Fachabteilungen bei der schrittweisen Übernahme einer Product-Owner-Rolle 
• Durchführung von regelmäßigen Nutzer*innentests mit verschiedenen Zielgruppen (Hauptamt, Ehrenamt, Mitglieder)
• Zusammenarbeit mit dem meine ver.di Supportteam zur Aufnahme und Umsetzung von Digitalisierungsimpulsen
• Vor- und Nachbereitung und Moderation von Projekt- und Steuerungsgruppensitzungen 
• Projektkommunikation zum Arbeitsschwerpunkt ,,digitale Gewerkschaftsarbeit" in Form von Newslettern, Info-Veranstaltungen und Austauschformaten
• Begleitung von Teams und Führungskräften in Workshops zur Arbeitsorganisation und Digitalisierung von Prozessen

• Methodische Kompetenz in den Bereichen Scrum, agile und Nutzer*innen-zentrierte Gestaltung/ User Experience durch formale Qualifizierung und/ oder praktische Arbeitserfahrung
• Erfahrung in der Digitalisierung von Non-Profit-Organisationen oder vergleichbaren Organisationen insbesondere Erfahrung mit Plattformen, Mitglieder- oder Serviceportalen 
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu strukturieren
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, insb. hinsichtlich der Übersetzung und Vermittlung von IT-bezogenen Fragestellungen für verschiedene Zielgruppen und Stakeholder*innen
• Ausgeprägte Bereitschaft zum projektorientierten Arbeiten, d.h. auch zur Einarbeitung in neue fachliche und methodische Themenkomplexe 
• Grundlegende Kenntnisse im (Geschäfts-)Prozessmanagement bzw. Bereitschaft diese Kenntnisse tätigkeitsbezogen zu erlangen
• Sicherer Umgang mit M365 oder ähnlichen Kollaborationstools 
• Kenntnisse im Umgang mit Software zum Anforderungsmanagement wie AzureDevOps von Vorteil

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren und unbefristeten Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung 
• Betriebsrestaurant