Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig - gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben und letztlich Deine eigene.
Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.

Bereich: Unternehmensentwicklung
zur unbefristeten Einstellung 
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Magdeburg
Standort: Firmenzentrale Blauer Bock
Homeoffice (mobiles Arbeiten): ja 

Die Stabsstelle Unternehmensentwicklung verantwortet die strategische Weiterentwicklung des Konzerns. Sie unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie, identifiziert Wachstums- und Geschäftspotenziale und begleitet deren Realisierung. Darüber hinaus entwickelt sie Organisations- und Governance-Strukturen weiter, steuert strategische Projekte sowie Kooperations- und Beteiligungsvorhaben und trägt damit maßgeblich zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens bei.

Was wir bieten...

• Krisensichere Arbeitsplätze
• Arbeiten für und in der Region
• Energiewende aktiv mitgestalten
• Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur
• Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012
• Jährliche Teamevents und Sommerfest
• Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt
• Tarif und Sozialleistungen
• weitere Infos zu den Benefits auf unserer Karriereseite

• Eigenständige Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Branchen- und Umfeldentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäfts-, Wachstums- und Investitionspotenziale
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Aktualisierung der Konzern-, Geschäftsbereichs- und Nachhaltigkeitsstrategie
• Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Beteiligungen
• Mitwirkung bei M&A-Aktivitäten, insbesondere bei Marktanalysen, Due-Diligence-Prüfungen und Integrationsprozessen
• Selbstständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer sowie bereichsübergreifender Projekte
• Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisation, Governance- und Entscheidungsstrukturen
• Erstellung von Strategiepapieren, Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Gremienvorlagen
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Strategieveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Beteiligungsgesellschaften, externen Partnern sowie interdisziplinären Projektteams zur Umsetzung strategischer Initiativen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischem oder energiewirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Umfeld eines Unternehmens, einer Unternehmensberatung oder eines Energieversorgers
• Begeisterung für Zukunftsthemen der Energie- und Wasserwirtschaft sowie für die nachhaltige Entwicklung kommunaler Unternehmen
• Erfahrung in der Bearbeitung strategischer Fragestellungen und Projekte sowie in der Erstellung fundierter Analysen und Handlungsempfehlungen
• Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Geschäftsfeldentwicklung, M&A oder Beteiligungsmanagement sind von Vorteil
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und die Fähigkeit, verschiedene Interessen zielgerichtet zusammenzuführen, teamorientiertes Arbeiten, Engagement und ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und strategische Vorhaben erfolgreich umzusetzen
• Führerschein Klasse B

...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 11.10.2026! Der Umwelt zuliebe bitte ausschließlich über das Online Bewerbungsformular. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Franziska Röseler, Fachkoordinatorin Rekrutierung und Personalmarketing (Tel.: 0391 587-2175).