Referatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement - E14 TV-L

 

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.  

Hinweis:

Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

 

Stellenbezeichnung:                          Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

Bes.-/ Entgelt.-Gr.:                             E14 TV-L 

Befristung:                                          unbefristet

 

Als Leitung des Referats Gebäudemanagement gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur der Berliner Feuerwehr, des Katastrophenschutzes und der Wasserrettungsdienste aktiv mit. Sie übernehmen die strategische Steuerung und nachhaltige Weiterentwicklung eines vielfältigen Immobilien- und Infrastrukturportfolios und tragen maßgeblich dazu bei, die Einsatzfähigkeit einer der wichtigsten Sicherheitsorganisationen Berlins langfristig zu sichern. In dieser Schlüsselposition verbinden Sie strategische Führung mit fachlicher Expertise und steuern komplexe Bau-, Modernisierungs- und Entwicklungsmaßnahmen von hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Zu Ihren Aufgaben zählen hierbei u.a.:

• Sie führen die Mitarbeitenden der Gruppen ,,Finanzen und Controlling" sowie ,,Baumanagement" fachlich, koordinieren deren Aufgaben und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit. 
• Sie übernehmen die strategische Gesamtverantwortung für das Gebäude-, Liegenschafts- und Infrastrukturportfolio und entwickeln dieses nachhaltig weiter. 
• Sie bearbeiten anspruchsvolle Grundsatzfragen mit weitreichender finanzieller, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Bedeutung.
• Sie entwickeln innovative und zukunftsorientierte Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen und schaffen auf Basis fundierter Analysen, Prognosen und Bewertungsverfahren wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Infrastrukturmanagements. 
• Sie steuern und koordinieren anspruchsvolle Maßnahmen zum Abbau des Sanierungsstaus sowie zur Umsetzung von Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten. 
• Sie verantworten die Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Nutzungskonzepten und sorgen für deren zielgerichtete Umsetzung.

 

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Facility Management, Gebäudetechnik und Energiemanagement oder
• ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (bspw. Master in Architektur und Städtebau)

zur Bewältigung des Aufgabenkreises wünschenswerte Erfahrungen: 

• langjährige Erfahrung Personalführung
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

 

Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang): 

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über das abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulstudium
• sonstige Nachweise der Erfahrungen (z.B. Zertifikate, Zeugnisse)
• aktuelle dienstliche Beurteilung oder aktuelles bzw. letztes Arbeitszeugnis
• für Beamtinnen und Beamte: letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

 

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html. (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir erleben ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung (u.a. W-LAN).

Altersversorgung

Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und eine vermögenswirksame Leistung stärken die finanzielle Absicherung.

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Es stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Stefan Langhammer, ZS L
Telefon: 030 / 387 30 8000

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Sarah Jahns, ZS P B 211
Telefon: 030 387 30 6611

Weitere Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil von Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. 

 
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