• Leitung mehrerer Entwicklungs- und Beschaffungsprojekte im Bereich medizinischer Geräte - von der Sourcing-Phase über kundenspezifische Anpassungen bis hin zur Co-Entwicklung mit externen Herstellern und strategischen Partnern
• Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektmeilensteine, inklusive Termin-, Budget- und Ressourcenmanagement
• Zentrale Schnittstellenfunktion für alle internen Stakeholder wie Produktmanagement, Regulatory Affairs, Quality Management, Supply Chain und weitere Fachbereiche
• Koordination und Kommunikation mit externen Partnern, darunter Lieferanten, Entwicklungspartner sowie klinische Key Opinion Leader
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse sowie aller relevanten regulatorischen und normativen Anforderungen innerhalb des R&D- bzw. Stage-Gate-Frameworks
• Unterstützung technischer Entscheidungsprozesse, z. B. bei Lösungsbewertungen oder Designauswahl auf Basis von Experteninput
• Aktive Mitgestaltung des zukünftigen Produktportfolios, u. a. durch das Einbringen von Markttrends, technologischen Entwicklungen und Lieferantenkompetenzen

• Ingenieur- / naturwissenschaftliches Studium (vorzugsweise Master) aus den Bereichen Medizin-, Kunststoff-, Mechatronik, Elektrotechnik, technische Physik oder Werkstofftechnik mit medizinischem Schwerpunkt
• Starke Projektmanagement-Kompetenzen, unterstützt durch praktische Erfahrung in der Leitung technischer oder funktionsübergreifender Projekte 
• Erfahrung in der Entwicklung und im Lifecycle-Management von Medizinprodukten (MDR, ISO 13485) 
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe technische Inhalte klar und ansprechend zu präsentieren
• Sicher im Umgang mit Microsoft Office, digitalen Kommunikationsmedien (z. B. Microsoft Teams) und digitalen Dokumentenmanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und kollegiales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und 40% Home-Office Anteil - Tage nach Absprache
• Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem engagierten Team, das großen Wert auf Teamarbeit legt
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents, Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative, Austausch und Flexibilität fördert - ergänzt durch kostenlose Getränke und frisches Obst
• Gesundheitsförderung (JobRad, EGYM Wellpass)

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