Psychologe für Group Performance (m/w/d)
Arbeiten, wo Entwicklung nicht Theorie ist - sondern Alltag
Psychologe für Group Performance (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Std./Woche) · ab sofort · Andernach (Rhein-Mosel-Akademie)
Sie wollen nicht nur beraten, sondern Organisation aktiv mitgestalten?
Die Rhein-Mosel-Akademie am Bildungscampus des Landeskrankenhauses (AöR) entwickelt seit 2001 Qualifizierungs- und Förderprogramme für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Bildungsangebote sind eng an den strategischen Zielen des Unternehmens ausgerichtet und verbinden Lernen direkt mit der Praxis.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Teams und Führungskräften in Entwicklungsprozessen (Supervision, Coaching, Reflexion)
- Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
- Moderation von Workshops sowie Klein- und Großgruppen
- Entwicklung präventiver Konzepte zu Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
- Mitarbeit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement der Rhein-Mosel-Akademie
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Erfahrung in Supervision, Coaching und/oder Führungskräfteentwicklung
- Kenntnisse in Organisations- und Führungspsychologie
- Systemischer Blick auf Teams, Führung und Organisationen
- Fähigkeit, auch in komplexen Situationen strukturiert, neutral und souverän zu agieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Reflexionsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen
- Wünschenswert: Qualifikation in Moderation, Mediation oder Konfliktklärung
- Erfahrung in der Entwicklung moderner Lernformate (z. B. Blended Learning)
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
- Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten
- Interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
- Arbeiten in idyllischer Umgebung, einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
- Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung - wir freuen uns auf Sie!
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Interesse geweckt?
