Hier steht die Qualität unserer Küchen nicht nur im Fokus, sondern wird täglich gelebt - mit Sorgfalt, Verantwortung und Fachkompetenz. Ob in der Prüfung, Prozessoptimierung oder im Labor: Das Team sorgt dafür, dass jedes Produkt den höchsten Ansprüchen genügt. So entsteht Vertrauen, auf das sich unsere Kunden verlassen können.

• Betreuen und Weiterentwickeln des eingeführten CAQ-Systems (Babtec.Q)
• Planen, Durchführen und Implementieren von fachbereichsübergreifenden Projekten sowie deren kontinuierlichen Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
• Koordinieren und Führen des Projektteams
• Neuorganisieren und Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen im Qualitätsmanagement
• Analysieren, Planen sowie Umsetzen von Verbesserungen des Arbeitsumfelds und 
  der -ausstattung
• Durchführen des Implementierungsprozesses und Schulen der Beteiligten
• Regelmäßiges Reporting und Vorstellen von Projektstatus und -ergebnissen an Projektteam, Führungskräfte sowie Geschäftsführung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister/ Techniker) oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Kenntnisse zentraler Q-Methoden sind von Vorteil
• Ausgeprägte Organisations- und Moderationskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten - unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück - die Küche - und alles, was sie besonders macht.
• Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle - Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
• Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten.
• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen - in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit - in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
• Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind - wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Mahlzeit - wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
• Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job - bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus - wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
• Bike Leasing: Nachhaltig mobil - mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Parkhaus: Sicheres Parken inklusive - Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
• Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie - mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an - von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Offen im Austausch - ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung - als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

? Familienunternehmen mit starker Marktposition
? Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
? Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
? Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
? Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann