Projektleiter Digital Transformation (m/w/d)
Hauptaufgaben auf einen Blick
- Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen
- Abwicklung von Investitionsprojekten in Abstimmung mit der technischen Leitung
- Technische Betreuung der Produktlinien und Unterstützung bei Störungen, Schwerpunkt Steuerungstechnik
- Softwareentwicklungsprojekte für Produktionsanlagen und Shopfloor-Management
- Einführung von Maschinen-Monitoring-Systemen im Hinblick auf Integration Industrie 4.0
- Betreuung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung bei der Einführung eines MES-Systems im Werk Windsbach
- Inbetriebnahmen und Durchführung von Serviceeinsätzen zur Anlagenoptimierung in allen relevanten HELU-Standorten
- Erstellen und Verwalten technischer Dokumentationen
- Mitarbeit bei der Sicherstellung und Umsetzung entsprechender Standards im Bereich Arbeitssicherheit, Ergonomie sowie Qualitäts- und Umweltsicherung
Voraussetzungen für ein passendes Match
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Elektrotechnik, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in.
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungs- und Antriebstechnik sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen mit.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Visualisierung, Programmierung und Mikrocontrollertechnik.
- Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office und SAP gehört ebenfalls zu Ihrem Profil.
- Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den internationalen Austausch sowie Außendiensteinsätze.
- Zudem besitzen Sie ein gutes technisches Verständnis für Prozesse in der Kabelherstellung.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zuverlässig, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
· Eine hohe Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
- Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
- Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
- Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
- Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
- Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
- Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50EUR netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
- Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Gut zu wissen
Interesse geweckt?
