PRODUKTMANAGER (m/w/d) INDUSTRIEBAU
WIR SIND:
Als Produktmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Positionierung unseres Produktportfolios und bringen dafür fachliche Stärke sowie unternehmerisches Denken mit.
IHRE AUFGABEN:
- Produktstrategie entwickeln: Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung von Produktvisionen und -strategien inkl. Identifikation neuer Marktsegmente und/oder Kundengruppen
- Innovationsmanagement: Initiierung und Begleitung neuer Produktentwicklungen im Bereich Betonfertigteile und Systembau und alternativer Bauweisen, Weiterentwicklung des vorhandenen Industriebaukonzeptes
- Optimierung bestehender Produkte: Kontinuierliche Verbesserung hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Performance, Aufbau eines Verkaufsprospektes inkl. Kalkulationstools für Verkaufsingenieure
- Schnittstelle zwischen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf, Vertrieb und Bauleitung zur Sicherstellung eines marktfähigen Produktportfolios
- Technische Beratung: Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragen sowie Begleitung von Pilotprojekten und Kundenpräsentationen
- Standardisierung & Dokumentation: Aufbau und Pflege von Produktdaten, technischen Unterlagen und Preisstrukturen
- Markteinführung neuer Produkte: Planung, Umsetzung und Monitoring der Vermarktungsstrategien
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Bau von Industriegebäuden, idealerweise im Umfeld von Betonfertigteilen und systematisierten Bauweisen
- Verständnis für Produktionsprozesse und technische Zusammenhänge
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Teams und Projekte zu koordinieren
- Unternehmerische Denkweise und Umsetzungsstärke
UNSER ANGEBOT:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie
- Ein modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein motiviertes Team und ein stabiles, wachsendes Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
DEIN KONTAKT:
Personalleiterin
0 52 51 / 770-0
Interesse geweckt?
