Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere chirurgische Station
Sie übernehmen gerne Verantwortung, haben Freude an der Führung eines engagierten Teams und möchten die pflegerische Versorgung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Fachliche und organisatorische Leitung der chirurgischen Station
- Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitätsbewussten Pflege
- Organisation und Steuerung der Stationsabläufe
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards
- Organisation und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Verantwortung für einen wirtschaftlichen Einsatz von Personal und Sachmitteln
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Stationskonzepten und Pflegeprozessen
Damit können Sie uns begeistern
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. im Pflegemanagement wünschenswert (mittleres Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich, idealerweise in der Chirurgie
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Wertschätzender und motivierender Führungsstil
- Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Station
Darauf können Sie sich freuen
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. regelmäßiger Erhöhungen
- Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Krankengeldzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßiger Austausch inkl. Mitarbeitergespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Leasing
- Jobticket für ÖPNV
- Vergünstigte Mitarbeiterkantine
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Partnern)
- Vergünstigungen über Apothekenrabatt und B-Tarif Versicherungen
- Regelmäßige Team-Events und Feiern
