Pflegedienstleitung 100%

Pflegedienstleiter/in 100%

Als Pflegedienstleitung trägst du die Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege, mit 29 Pflegebetten und bist in engeren Zusammenarbeit mit der Spitex Verantwortlichen für die 97 betreuten Wohnungen. Dabei bist du eine engagierte, präsente Führungspersönlichkeit, die mit gutem Beispiel vorangeht.

•  Verantwortung übernehmen: Du stellst die professionelle Organisation und hohe Pflegequalität in der stationären Pflege sowie in der Spitex im betreuten Wohnen sicher.
• Führen und Vorbild sein: Du führst 5 Mitarbeitende direkt (Aktivierung, Berufsbildner und Stationsleitung) und ca. 25 indirekt mit Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit. Du gehst mit gutem Beispiel voran, lebst unsere Werte im Alltag und förderst eine positive Teamkultur.
• Präsenz zeigen: Du bist regelmässig auf den Pflegeabteilungen und im betreuten Wohnen präsent, kennst die Herausforderungen des Pflegealltags und bist für Mitarbeitende und Bewohnende eine verlässliche Ansprechperson.
• Unterstützen und begleiten: Du stehst deinen Teams fachlich und persönlich zur Seite, unterstützt sie bei Herausforderungen und packst bei Bedarf auch in der Pflege mit an.
• Qualität sicherstellen: Zusammen mit den Bereichsleitenden verantwortest du die Pflegequalität, die Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen sowie die korrekte Dokumentation und Leistungserfassung in beiden Bereichen.
• Weiterentwickeln: Du optimierst Abläufe, entwickelst deine Mitarbeitenden und die Pflegeangebote weiter und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen.
• Vernetzen: Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen, Ärzten und internen sowie externen Partnern.
• Wirtschaftlich handeln: Du setzt personelle und materielle Ressourcen verantwortungsbewusst und zielgerichtet ein.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe A und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit fundierter Führungserfahrung
• Eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
• Empathisch im Umgang mit betagten Menschen und deren Angehörigen
• Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
• Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Fundierte inter RAI LTCF/ HC Kenntnisse
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Einen herzlichen und professionellen Umgang 
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
• Einen modernen, hellen, gut ausgerüsteten Arbeitsplatz
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Verschiedene Vergünstigungen (SBBHAlbtaxAbo, Tanken, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)