Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

• Eigenverantwortliche Durchführung und abschließende Bearbeitung der Entgeltabrechnung inkl. Klärung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Sachverhalte
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen
• Korrespondenz mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
• Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse sowie Begleitung von Prüfungen
• Allgemeine Personalverwaltung
• Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse bzw. Standards im Personalbereich
• Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Personalbereich
• Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit fachspezifischer Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse im Lohnabrechnungsprogramm Sage von Vorteil, Erfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge und Zeiterfassung wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis
• Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohes Maß an Teamfähigkeit

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 10
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Externe Sozialberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
• Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal bis zum 23.11.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Für Vorabinformationen und Rückfragen steht Ihnen Frau Götzenich, Leiterin der Abteilung Finanzen und Personal, unter der Rufnummer 0421-3404-130 zur Verfügung.