Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)

Menschen gewinnen. Führung begleiten. Zukunft gestalten.

Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration - sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit.

Sie begeistern sich für modernes Recruiting, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und möchten HR-Themen mitgestalten statt nur begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgabe - vielseitig, strategisch und nah am Menschen

Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle - mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.

Dabei:

• steuern und gestalten Sie den gesamten Recruitingprozess - von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung
• beraten Sie Führungskräfte bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen moderne Recruitingstrategien und stärken unsere Candidate Experience
• begleiten Sie Veränderungs- und Organisationsprozesse und bringen HR-Perspektiven aktiv ein
• wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit
• treiben Sie die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, Systeme und Standards voran
• übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit

• Erfahrung im Recruiting, HR Business Partnering oder einer vergleichbaren HR-Rolle mit einem sicheren Verständnis für arbeitsrechtliche Themen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, WiWi, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Freude daran, Menschen zusammenzubringen und Führungskräfte lösungsorientiert zu beraten
• Interesse an modernen HR-Themen, digitalen Prozessen und zukunftsorientierter Personalarbeit
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Struktur, Pragmatismus und Lust darauf, Dinge weiterzuentwickeln

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung.
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit).
• Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare.
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits.
• Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot.
• Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz.
• Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen ,,Bistro 52" wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen.

Warum Sie zu uns kommen sollten

Weil Sie bei uns nicht nur Vakanzen besetzen. Sie schaffen Verbindungen, begleiten Führung und gestalten Strukturen mit. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung ernst nimmt - und Ihnen Raum gibt, eigene Ideen einzubringen.

Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.