Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team mit klarem Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und datenbasierter Steuerung von HR-Themen. Konkret übernimmst du dabei folgende Aufgaben:

• Du berätst unsere Führungskräfte fundiert und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat übernimmst du eine aktive Rolle: Verhandlungen werden strukturiert vorbereitet, Unternehmensinteressen souverän vertreten und tragfähige Lösungen entwickelt.
• Arbeitsrechtliche Anforderungen setzt du operativ um und stellst sicher, dass Prozesse sowohl rechtssicher als auch praktikabel gestaltet sind.
• Komplexe Sachverhalte strukturierst du eigenständig, analysierst Zusammenhänge, bewertest Risiken und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Die Weiterentwicklung unserer HR-Datenbasis liegt in deinem Verantwortungsbereich: Kennzahlen werden gezielt genutzt, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, z. B. in den Bereichen Vergütung, Personalkosten und Fluktuation.
• Darüber hinaus wirkst du an ausgewählten HR-Projekten mit, insbesondere mit Fokus auf arbeitsrechtliche, strukturelle und datenbasierte Fragestellungen.

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder mit starkem arbeitsrechtlichen Bezug, bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit bringst du mit.
• Sicherheit in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat zeichnet dich aus - auch in anspruchsvollen Situationen behältst du einen klaren Kopf.
• Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen ermöglichen es dir, HR-Themen auch aus einer datenbasierten Perspektive zu betrachten; idealerweise hast du bereits Erfahrung mit HR-Kennzahlen oder HR Analytics gesammelt.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hilft dir, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikationsstärke zeigt sich bei dir in der Fähigkeit, klare Positionen zu vertreten und gleichzeitig tragfähige Beziehungen aufzubauen.
• Teamorientierung ist für dich selbstverständlich: Du arbeitest kooperativ, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und trägst aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team bei.

• Fokus statt Generalistenrolle: Du übernimmst eine HR-Position mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsrat und analytischen Themen.
• Hohe Wirksamkeit: Du arbeitest an zentralen, geschäftskritischen Fragestellungen und bist enger Sparringspartner für Führungskräfte.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Dich erwartet ein kollegiales, vertrauensvolles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Duz-Kultur.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
• Attraktives Benefit-Paket: Dazu zählen u. a. ein Diensthandy (auch zur privaten Nutzung), JobRad-Leasing, ein Zuschuss zum Jobticket sowie weitere Mitarbeitervorteile.
• Gesundheit & Absicherung: Mit Hansefit, einer privaten Unfallversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für dein Wohlbefinden und deine langfristige Absicherung.