PERSONALREFERENT (w/m/d)
WIR SIND:
IHRE AUFGABE:
- Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten der Region
- Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoringaktivitäten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrungen in der operativen Personalarbeit von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word)
- Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten
- Verhandlungsgeschick sowie eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
- Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
UNSER ANGEBOT:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
Personalleiterin
0 52 51 / 770-0
Interesse geweckt?
