Personalrefent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Bewerbermanagement
- Bearbeitung aller operativen HR-Themen von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondere Vetrags- und Bescheinigungswesen sowie Zeitwirtschaft
- Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Erstellung der Personalplanung
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalantwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Projekten, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse, sowie Teilnahmen an Messen und Events
- Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Ansprechpartner für externe Dienstleister, wie z.B. im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil:
- Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau und einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse um Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Systemen, idealerweise der rexx HR Suite, sowie sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- Hands-on-Mentalität sowie Freude daran Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sicheres und freundliches Auftreten und eine hohe Vertrauenswürdigkeit
Was wir bieten:
Arbeitszeit: In Vollzeit haben Sie eine Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche.
Arbeitsverhältnis: Wir stellen Sie unbefristet ein.
Urlaub: Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Bikeleasing, Sachbezugskarte und Personalrabatte - können Sie nutzen.
Team: Sie arbeiten in einem freundlichen Team, welches eine gute Einarbeitung garantiert.
