Personalmanager:in SWL Mobil und LVG
Das sind deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Onboarding - und unterstützt die Fachbereiche als kompetente:r Berater:in bei Personalentscheidungen.
- Gemeinsam mit den Führungskräften identifizierst du Bedarfe in der Personal- und Organisationsentwicklung, entwickelst passgenaue Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
- Du gestaltest und entwickelst unsere Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente aktiv weiter und sorgst für deren strategische Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Du begleitest und steuerst die Personalkostenplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab.
- Du moderierst Personalgespräche, erstellst und aktualisierst Stellenbeschreibungen und begleitest arbeitsrechtliche Einzelfälle lösungsorientiert und professionell.
- Du analysierst HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Instrumente, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen um.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes einschlägiges FH-Studium (Bachelor) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP HCM, tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
- Belastbare Berufserfahrung im Personalmanagement und im Recruiting
- Zuverlässigkeit, Zeit- und Selbstmanagement, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Verschwiegenheit und Diskretion, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Handeln
- Kundenorientierung, Konfliktkompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsbewusstsein
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11 (EUR 68.286 - EUR 89.206)
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
