Organisationsmanager/ Softwareadministrator im HR-Managment (m/w/d)

• Du bist der Systemadministrator und erster Ansprechpartner für unser digitales HR-Management
• Du unterstützt das bestehende Team bei der Etablierung neuer HR-Software und bringst bestehende Datensätze in Bestform
• Du unterstützt bei der Digitalisierung des gesamten Fachbereiches und der optimalen Nutzung von Softwareressourcen 
• Du betreust das digitale Organisationsmanagement und entwickelst es stetig weiter
• Du baust ein digitales Dokumentenmanagementsystem weiter auf von dem Mitarbeiter und Vorgesetzte gleichermaßen profitieren
• Du routest Workflows und überwachst Datenflüsse im Personalbereich
• Du schulst Mitarbeiter und Vorgesetzte in den HR-Tools und entwickelst das digitale Serviceangebot stetig weiter 
• Du betreust auditrelevante Themen innerhalb der HR-Abteilung 
• Du gestaltest Kommunikation im Unternehmen, verständlich und praxisnah unter Zuhilfenahme moderner Kommunikationsmittel

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt eine ausgeprägte IT-Affinität und hast Freude daran, digitale Systeme und Prozesse zu verstehen, zu optimieren und weiterzuentwickeln.
• Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit HR-Management-Systemen, Zeitwirtschaftssystemen oder vergleichbaren Softwarelösungen sammeln.
• Kenntnisse in ATOSS, REXX Systems oder vergleichbaren HCM-, Zeitwirtschafts- oder Workflow-Systemen sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei komplexen Prozessen und großen Datenmengen den Überblick.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge sowie für die Abbildung betrieblicher Prozesse in IT-Systemen.
• Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich.
• Du bist kommunikationsstark und in der Lage, Anwender bei Fragen und Problemen verständlich zu unterstützen und zu schulen.
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie eine analytische Denkweise runden Dein Profil ab.

• Eine strukturierte Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich durch unsere hilfsbereiten Kollegen und Softwareconsultants - natürlich auch abteilungsübergreifend!
• Die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deinen Bereich sowie die gesamte Arbeitssicherheit im Werk proaktiv mitzugestalten. - wir vertrauen auf Deine Kompetenz!
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein motivierendes, offenes Arbeitsklima - wir freuen uns auf deine Ideen!
• Kommunikation auf Augenhöhe - vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Wir sind alle per Du!
• Eine gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Unternehmungen (Familienfeste, Weihnachtsfeiern - und natürlich der Stoppelmarkt)
• Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens einschließlich eines modernen Arbeitsplatzes - das hast du dir verdient!
• Mehr Work-Life-Balance durch Gleitzeit und ,,Mobile Office". Wir lieben unsere Arbeit, aber es soll Zeit bleiben für alles, was sonst noch wichtig ist!
• Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Dein Einsatz wird belohnt!
• Kostenlose Parkplätze - direkt vor der Tür, für stressfreies Ankommen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, angepasst an Deinen persönlichen Bedarf.
• Bike-Leasing für bis zu zwei Fahrräder - damit Du nicht allein radeln musst!
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. umfangreicher Beratung - weit über das gesetzliche Maß hinaus!
• Fitnesskurse in eigenem Fitnessstudio - 2x wöchentlich direkt vor Ort!
• Kostenlose Getränke und Kaffee - so viel du magst!
• Mitarbeiterrabatte über ,,Corporate Benefits" - abwechslungsreiche Angebote für alle die Onlineshopping mögen!
• Hansefit - Damit Du frei entscheiden kannst, wie und wo du dich fit hältst!
• Betriebliche Sonderzahlungen - wir nutzen die Möglichkeit von steuerfreien Prämien

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du dir vorstellen kannst, Teil der Ostendorf-Familie zu werden, dann melde Dich bei uns!

Gerne stehen wir Dir auch vorab für Informationen zur Verfügung. 

Informationen zu Deiner Bewerbung - das benötigen wir:

·        Bewerbungsschreiben mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung

·        Lebenslauf 

·        Zeugnisse, Referenzen, sonstige Anlagen