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Operations Manager E-Mobility (all genders)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken ,,star" und ,,ORLEN" sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operations Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.

Welche Aufgaben Dich erwarten:

  • Unterstützung im Betrieb der E-Mobility Systeme und Ladeinfrastruktur
  • Überwachung von Systemmeldungen sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse
  • Bearbeitung von Service- und Wartungsfällen in Abstimmung mit Dienstleistern
  • Unterstützung im technischen und kaufmännischen Support bei Anfragen
  • Pflege von Stammdaten sowie Mitwirkung bei Abrechnungs- und Tarifprozessen
  • Erstellung, Durchführung und Auswertung von Reports sowie Aufbereitung und Analyse von Performance-Kennzahlen
  • Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
  • Sicherstellung einer effizienten und qualitätsgerechten Durchführung definierter Betriebs- und Supportprozesse

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder technischen Funktion, idealerweise im Umfeld E-Mobility oder Infrastruktur
  • Grundlegendes technisches Verständnis sowie Interesse an E-Mobility-Themen
  • Erfahrung im Umgang mit Daten, Kennzahlen und Systemen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie idealerweise Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren Systemen
  • Erfahrung in der Durchführung von Reports, Datenanalysen und Kennzahlenauswertungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine sorgfältige und lösungsorientierte Herangehensweise
  • Hohe Prozess- und Qualitätsorientierung sowie die Fähigkeit, wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und strukturiert nach definierten Abläufen zu bearbeiten
  • Teamfähigkeit, Offenheit für neue Themen und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten

Was uns auszeichnet:

  • Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsabhängige Bonuszahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
  • Attraktive Corporate Benefits 


Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!

Deine Ansprechpartner:

Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509

Vincent Stratmann
Recruiting Admin
+49412147502508
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