Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) für die Brandt-Gruppe
Wir laden Sie ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie (ökologische, soziale und ökonomische Aspekte) zuständig. Sie verantworten die Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften aus dem Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz und der entsprechenden Normen. Im Zuge dessen stellen Sie die laufende Überwachung der entsprechenden rechtlichen Entwicklungen sicher.
Zu Ihren Tätigkeitsbereichen gehören u.a. die
- Koordination der gruppenweiten Sammlung und Auswertung von Daten zu KPIs aus dem Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten (nach VSME, ggfs. andere Standards)
- Pflege von Nachhaltigkeitsportalen (Sedex, Ecovadis)
- Kommunikation mit allen relevanten internen Abteilungen sowie externen Stakeholdern
- Koordination von externen Audits im Bereich Nachhaltigkeit (u.a. ZNU, SMETA, ISO 14001)
- Durchführung von internen Audits und Schulungen an allen Standorten
- Entwicklung und Betreuung eines Umweltmanagementsystems (z.B. ISO 14001)
- Zusammenarbeit mit dem Energiemanager zur Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und zur Erreichung gemeinsamer Nachhaltigkeitsziele
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen, Fachverbänden und Behörden
Ihr Profil:
- Berufsausbildung oder Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelttechnik, Lebensmitteltechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits-, Umwelt- oder Energiemanagement, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften, Normen und Standards (z.B. ISO 14001, ISO 50001, EU-Recht)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Reisebereitschaft innerhalb der Brandt-Gruppe
- Kenntnisse in CO2-Bilanzierung / Klimaschutzmanagement
- Interner Auditor / interne Auditorin (ISO 14001, ISO 50001)
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Mitarbeitendenangebote wie Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und BusinessBike Option
Kontakt:
Frau Schmidthaus | Tel.: +49 2331 / 477 - 0
Enneper Str. 152 | 58135 Hagen | www.brandt-zwieback.de
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