Mitarbeiter*in (m/w/d) für unseren Medikamentendienst
Einleitung
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen engagierte und zuverlässige Mitarbeiter*in (m/w/d) für unseren Medikamentendienst
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesloch und Umgebung, als Teilzeitstelle oder Minijob mit ca. 5 bis 10 Wochenstunden und überwiegend an Wochenenden.
Der Dienst ist Teil unseres sozialpsychiatrischen Angebots und unterstützt erwachsene Menschen
mit besonderem Assistenzbedarf bei der medizinisch korrekten Einnahme ihrer Medikation.
Ihre Aufgaben
• Ausgabe und Kontrolle der ärztlich verordneten Medikation an unser Klientel, zweimal täglich (vormittags und abends) und am Wochenende
• Anleitung, Erinnerung und motivierende Unterstützung zur korrekten Einnahme der Medikamente gemäß Medikamentenplan
• Zusammenarbeit mit Fachpersonal und ggf. Mitwirkung im Team sowie Teilnahme an jährlichen Medikamentenschulungen
• Dokumentation der Medikamentenausgabe und Unterstützung bei einfachen Aufgaben der medizinischen Behandlungspflege (z. B. Blutdruckmessung, Vorbereitung von Medikamenten)
Ihr Profil
• Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit/ Pflege, Sozialarbeit, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Die Tätigkeit ist besonders geeignet für Menschen, die sich nach dem Berufsleben weiterhin engagieren möchten, z. B. im Ruhestand - ausdrücklich willkommen sind aber alle Bewerbungen
Wir bieten
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
Nähere Informationen erhalten sie durch Herrn Osterheld (06222 77 394-72 31) und unter www.sphv.de.