Mitarbeiter Haustechnik Heizung/Lüftung/Sanitär (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Ermittlung von Prüfungs-, Wartungs-, Erneuerungs- und Instandhaltungsbedarf im Fachbereich und Erarbeitung entsprechender Vorgaben.
- Erfassung und Verwaltung aller Daten der haustechnischen Anlagen seines Fachgebietes.
- Vertragsinhaltliche Erarbeitung und Aktualisierung der Wartungsverträge, Einleitung von Neuausschreibungen von Verträgen sowie Verwaltung der Verträge.
- Auswertung von Wartungsprotokollen, Übermitteln von Handlungsbedarfen sowie Überwachung der Mängelbeseitigung.
- Beauftragung, Bearbeitung und Überwachung aller Prüfungen der ZÜS sowie sicherheitstechnische Bewertung nach BetrSichV, Übermitteln von Handlungsbedarfen und Überwachung der Mängelbeseitigung.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Baumaßnahmen - Projektsteuerung.
Einholen von Informationen über fach- und sicherheitstechnischer Regeln, Bestimmungen, Gesetzlichkeiten sowie über anerkannte Regeln der Technik seiner Branche, Vorbereitung der fach- und bedarfsgerechten Anwendung. - Beratung der fachlich eingebundenen Bereiche und Abteilungen sowie Kontrolle und Planung externer Partner.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium Fachrichtung Haustechnik; Versorgungstechnik; Gebäudetechnik Heizung-Lüftung-Klima oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung im Fachbereich Heizung-Lüftung-Sanitär wünschenswert.
- Berufserfahrung und weitgehende Kenntnisse bezüglich technischer Haftungsfragen, technischer Vorschriften und Behördenrecht.
- Angenehmes, höfliches und souveränes Auftreten.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- IT-Kenntnisse (Excel).
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
- PKW-Führerschein.
Ihre Vorteile
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt
- Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
- Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- JobRad mit FullService Paket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.b. Grippeschutzimpfung, Bildschirmtauglichkeitsuntersuchung und Massagen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Hauseigene Cafeteria
