Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung auf Minijob-Basis
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Köln als:
Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung auf Minijob-Basis für die Rechnungsbearbeitung und Rechnungspflege
zum 15.09.2026, in geringfügiger Beschäftigung
Ihr Verantwortungsbereich:
- Prüfung und Bearbeitung eingehender Rechnungen
- Erfassung und Pflege von Rechnungsdaten
- Kontrolle der Rechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
- Zuordnung und digitale Ablage von Rechnungen und Belegen
- Vorbereitung der Rechnungen für die weitere Bearbeitung
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten
- Klärung einfacher Rückfragen zu Rechnungen
- Allgemeine administrative Unterstützung der Verwaltung
Sie bringen mit:
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse im Umgang mit Rechnungen und Belegen
- Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse
- Organisationstalent und Freude an strukturiertem Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Idealerweise erste Erfahrung in der Verwaltung oder Buchhaltung
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.