Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
 
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich als:
 
Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)

in geringfügiger Beschäftigung.

• Sie sorgen für eine strörungsfreie Arbeitsumgebung unserer Mitarbeiter*innen.
• Sie führen Reparaturen aus und sind für Instandsetzungsarbeiten zuständig.
• Sie haben den Blick für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit.
• Botendienste gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Lager - und Versandarbeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
  
  

• Grundverständnis im technischen und kaufmännischen Facility Management
  (z. B. Gebäudebetrieb und Instandhaltung, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsaspekte)
• Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Gebäudebetrieb
  (z. B. Eigene Durchführung von Reparaturen)
• Fahrbereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets der FAW Mainz
  (Führerschein Klasse B)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit 
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit 
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Hans Wallrath hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6131 62209-11

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.