Manager HR Controlling (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

Das erwartet Dich:

• Du stellst ein fundiertes HR-Reporting sicher, indem Du HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche erstellst, interpretierst und weiterentwickelst.

• Du entwickelst Standards im HR-Controlling weiter, u. a. durch den Aufbau und die Optimierung von Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Implementierung einheitlicher KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen.

• Du steuerst die Personalplanung und -kosten aktiv, überwachst Budgets und Rückstellungen, führst Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durch und begleitest aktiv Planungs- und Abschlussprozesse in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich.

• Du gewährleistest die Datenqualität im HR-System, insbesondere im Organisationsmanagement (SAP OM), durch die laufende Pflege von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben der HR-Leitung.

• Du arbeitest bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammen, insbesondere mit HR Business Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und HR-Prozesse wirksam zu unterstützen.

• Du unterstützt die HR-Funktion in Compliance- und Prüfungsprozessen, z. B. bei internen und externen Audits, Betriebsprüfungen und Due-Diligence-Verfahren.

• Du bringst Deine Expertise im Bereich Compensation & Benefits ein, etwa bei Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und relevanten HR-Kostenplanungen.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie über umfassende Praxiserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling, insbesondere in Personalbudgetierung, Kostenplanung und Forecasting.

• Du analysierst große Datenmengen sicher, erkennst Muster in HR-Daten und leitest daraus relevante Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab.

• Du arbeitest sicher mit modernen HR-Analytics- und BI-Tools wie SAP HR, SuccessFactors, Tagetik oder Power BI und treibst die Digitalisierung im HR-Controlling durch automatisierte Dashboards und intelligente Reporting-Lösungen aktiv voran.

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, indem Du komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich an interne Stakeholder vermittelst.

• Du arbeitest eigeninitiativ und pragmatisch, gestaltest operative Controlling-Prozesse aktiv mit und verbesserst diese kontinuierlich mit Blick auf Effizienz und Wirkung.

• Du gehst äußerst präzise und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und gewährleistest höchste Genauigkeit in Zahlen, Statistiken und Reportings.

• Du stellst fehlerfreie, belastbare und konsistente HR-Kennzahlen bereit, sicherst die Qualität des HR-Reportings und optimierst die Kostenplanung durch Minimierung von Budgetabweichungen.

Das sind Deine Vorteile:

• 30 Tage Urlaub für Deine Erholung

• 50 EUR Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe

• Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche

• Hybrid-Remote-Work und flexible Arbeitszeiten

• Sommerfest und Weihnachtsfeier

• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

• Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!