Logopäde (w/m/d)

Logopäden (w/m/d)

• Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen sowie orofaziale Störungen im neurologischen und geriatrischen Bereich in Einzel- und Gruppentherapien

Was die Arbeit bei uns in der Reha besonders macht?

• Hohe Wertschätzung unserer Arbeit - Die Therapie ist das Herzstück der Reha!
• Hoher Stellenwert von multiprofessioneller Kooperation und kollegialem Austausch! Ganzheitliche Arbeit mit allen Patient*innen im Sinne ihrer individuellen Therapieziele (ICF)
• Breites Spektrum an Patient*innen mit unterschiedlichen Erkrankungen: Von schwerbetroffen bis mobil.
• Indikationsspezifische Intensivtherapien in Kleingruppen mit Bezugstherapeut*innen über 1-2 Wochen.
• Wir begleiten unsere Patient*innen für eine intensive, aber auch begrenzte Zeit!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (w/m/d) oder akademischer Sprachtherapeut (w/m/d)
• Freude an einer abwechslungsreichen und patientenorientierten Arbeit im neurologischen und geriatrischen Bereich
• Die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und empathischen Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft bei der Arbeit im multiprofessionellen Team

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen (w/m/d) .

• Die Möglichkeiten, eigene Wünsche und Fertigkeiten einzubringen. 
• Vielfältige Möglichkeiten, neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln in einem breiten Betätigungsfeld.
• Individuelle, kreative und flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Therapie-Konzepte 
• Die Möglichkeit zur Mitarbeit in Projektgruppen zur Klinik- und Therapieentwicklung 
• Die Möglichkeit einer persönlichen Schwerpunktvertiefung
• Einen bedürfnisorientierten, strukturierten und mentorengestützten mehrwöchigen Onboarding-Prozess 
• Eine Vergütung mit automatischer Gehaltsanpassung in einem transparenten Tarifsystem
• 30 Tage Urlaub bei 38,5h/ Woche , zusätzlich Dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Flexible und familienfreundliche Dienstplanung nach individueller Absprache und geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber
• Eine betriebliche Gesundheitsprävention
• Außerdem: Corporate Benefits, Betriebsfeste, Job-Bike, Mitarbeitersport uvm.