Leitung des Fachbereichs Familienunterstützende Leistungen und Sachbearbeitung Vertragsmanagement (m/w/d)
Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin
Geplanter Eintritt: ab sofort
Besoldungsgruppe: A 13 S / Entgeltgruppe: EG 12 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Standort: Kirchstr. 1/3, 14163 Berlin
Bewerbungsfrist: 26.03.2026
Auf diese Stelle wird sich die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte voraussichtlich Bewerben.
Ihre Aufgaben
Leitung des Fachbereichs Familienunterstützende Leistungen:
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Fachdienste
- Entwicklung strategischer Konzepte
- Organisation, Planung und Steuerung des Fachbereichs
- Rechtsgeschäftliche Vertretung für den Fachbereich
Budgetverantwortung für den Fachbereich Sachbearbeitung Vertragsmanagement:
- Erstellen von Leistungs- und Entgeltverträgen nach § 77 SGB VIII, §§ 78a ff SGB VIII und §§ 123 ff SGB IX inklusive Prüfung der Trägerkonzeption und der Entgeltkalkulation
- Prüfung von Zuwendungsverträgen und -bescheide auf verwaltungsrechtliche und haushaltsrechtliche Richtigkeit
- Beratung der Mitarbeiter/-innen der Fachreferate zur Wahl von öffentlich-rechtlichen oder privatrechtlichen Verträgen
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button ,,weitere Informationen" entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Ihr Profil
Es kommen ausschließlich Dienstkräfte in Frage, die bereits unbefristet beim Land Berlin beschäftigt sind.
Bei Beamtinnen und Beamten:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst
Bei Tarifbeschäftigten:
- Diplom-, Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Verwaltungswissenschaften oder
- Tarifbeschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben
Für beide Statusgruppen:
- mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leistungsverwaltung
Fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie der Kosten-Leistungsrechnung (LHO und AV LHO)
- Kenntnisse hinsichtlich der Personalführung
Außerfachliche Kompetenzen:
- Personalentwicklungskompetenz
- Selbstentwicklungskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit
Benefits
Weiterbildung
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.Homeoffice
Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil - für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.Ein kollegiales Arbeitsklima
Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.Arbeiten für das Gemeinwohl
Arbeit, die wirklich wirkt - sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge - für heute und später.Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.
Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf
Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.
Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.
Weitere Infos: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/