Leitung der Abteilung Verbraucherschutz

Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den "klassischen" Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.

Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet der

Leitung der Abteilung Verbraucherschutz
als Leitende Senatsrätin / Leitender Senatsrat (m/w/d)
in der Besoldungsgruppe B 4
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerbende, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis befinden. Die Stelle wird nach § 97 Absatz 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre.

Die Abteilung Verbraucherschutz (V) nimmt die Aufgaben der obersten Landesbehörden im gesundheitlichen Verbraucherschutz wahr, wobei die Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit, die Tiergesundheit und der Tierschutz im Vordergrund stehen. Daneben fallen Angelegenheiten des Tierarzneimittelrechts und des Haltens gefährlicher Tiere in die Zuständigkeit der Abteilung V. Mit den Aufgaben verbunden ist die Bezirksaufsicht im Politikfeld Verbraucherschutz und eine bereichsbezogene Fachaufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales. 

Im Aufgabenbereich der Abteilungsleitung V liegen zudem die koordinierende Fachaufsicht über das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) und die Angelegenheiten des Verwaltungsrats des LLBB.

Im Bereich des wirtschaftlichen Verbraucherschutzes sind die vielfältigen Aktivitäten darauf orientiert, Verbraucherinteressen und -rechte nachhaltig zu stärken und effektiv zu vertreten. Im Fokus stehen hier die Umsetzung vielfältiger regionaler und nationaler Projekte zur Verbraucherbildung. 

Zum Aufgabenspektrum der Abteilung V gehören darüber hinaus auch Grundsatzfragen der Agrar- und Ernährungspolitik und Angelegenheiten der Landwirtschaft im Rahmen des Landwirtschaftsvertrages mit Brandenburg.

Die Wahrung der besonderen Interessen Berlins setzt eine kontinuierliche und intensive Teilnahme am Rechtsetzungsverfahren der EU und des Bundes voraus und betrifft sowohl die Zusammenarbeit mit den Ausschüssen des Bundesrats als auch der Verbraucherschutzministerkonferenz (VSMK) sowie der Agrarministerkonferenz (AMK) und ihren Gremien und dem Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Heimat sowie dessen Geschäftsbereich.

Formale Anforderungen

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischen Staatsexamen).

Weitere Anforderungen

Gesucht wird eine erfahrene Leitungspersönlichkeit, die über die Fähigkeit verfügen muss, ausgehend von einer klaren Aufgabenanalyse in einem strukturierten Verfahren bereichsübergreifend zu überzeugenden Lösungen zu gelangen. Erfahrungen im Verwaltungsbereich, im Verbraucherschutz, in Haushalts- und Personalangelegenheiten werden als unabdingbar vorausgesetzt.  

Die Leitung der Abteilung V muss über eine hohe Kooperations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, eine ausgeprägte Fähigkeit zu (auch bereichsübergreifender) Teamarbeit, Integrations- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen verfügen. 

Freude an Gestaltung und Veränderung sind idealerweise gepaart mit überdurchschnittlicher Belastbarkeit und sehr hohem Leistungsvermögen. Für sehr wichtig wird die Bereitschaft erachtet, sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden einzusetzen. Lernbereitschaft und überzeugendes Auftreten werden als selbstverständlich vorausgesetzt. 

Hinsichtlich der weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches unter "Weitere Informationen" eingesehen werden kann. 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gute Verkehrsanbindung

Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des ,,Deutschlandticket Job" sowie einen Fahrradkeller.

Weiterbildung

Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice, die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie eines Sabbaticals.

Gesundheitsmanagement

Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal bis zum 6. November 2026 ein. Bitte fügen Sie Folgendes bei:

• ein Bewerbungsschreiben
• einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen, bitten wir, die Erstellung zu veranlassen )
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
   

Ansprechperson für Ihre Fragen
Herr Heinzmann / 030 9013 3962

Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. 

Die Voraussetzungen des § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG (Unterrepräsentanz von Frauen) liegen vor. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie unter www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.