Leiter/in Bildung 80-100% (m/w/d)

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung auf Gruppenstufe und entwickelst diese strategisch weiter für 40 stationäre Betriebe sowie 23 Spitexorganisationen der Senevita Casa.
• Du verantwortest die Ausbildung in unterschiedlichen Berufsfeldern, von Pflege über kaufmännische Berufe bis hin zu Gastronomie, Hotellerie-Hauswirtschaft, Betriebsunterhalt auf EBA-, EFZ- und HF-Stufe.
• Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Ausbildungsmodelle und entwickelst zukunftsfähige Organisations- und Ausbildungsmodelle für unsere stationären und ambulanten Bereiche.
• Du verantwortest die fachliche Führung unserer regionalen Berufsbildungsverantwortlichen und stärkst die Zusammenarbeit mit Berufsbildenden sowie Führungspersonen an den Standorten.
• Du entwickelst gezielte Massnahmen zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Lernenden und Studierenden und stellst eine hohe Ausbildungsqualität sicher.
• Du modernisierst unsere Lernlandschaft und entwickelst digitale Lernformate sowie Learning-Management-Systeme weiter.
• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Weiterbildungsangebots innerhalb der Senevita Akademie.
• Du entwickelst unsere Berufsbildung im Hinblick auf Fachkräftesicherung und die Anforderungen der Pflegeinitiative zukunftsgerichtet weiter.
• Du pflegst ein starkes Netzwerk mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und externen Partnern und positionierst Senevita Gruppe als attraktive Ausbildungsorganisation.

• Eine berufspädagogische und didaktische Ausbildung (mind. 600 Lernstunden), z. B. eidg. Fachausweis Ausbildner*in
• Einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsstrategien
• Erfahrung in der fachlichen (personellen) Führung und Steuerung von dezentralen Strukturen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Lernlandschaften und im Einsatz von Learning Management Systemen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen voranzutreiben
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Sozialkompetenzen
• Stilsicher in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Bildungs- und Ausbildungslandschaft der Senevita Gruppe
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Veränderungen aktiv vorantreiben kannst
• Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (u.a. Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot (mind. 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)