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Fachkompetenz trifft auf Hands-on-Mentalität. Du bringst fundiertes Fachwissen mit, behältst auch in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet den Überblick und hast den Mut, Verantwortung zu übernehmen.

Wenn Du fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindest und die Kinder- und Jugendhilfe aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

In der gfi Ingolstadt ist ab dem 01.01.2027 die Stelle als Koordinator (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Ingolstadt
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
  • Koordination unserer Angebote in der Jugendhilfe und der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS/SaS)
  • Fachliche Begleitung und Ansprechpartner für Kita-Leitungen sowie Schnittstelle zum Produktmanagement im Bereich frühkindliche Hilfen
  • Mitwirkung im Familienstützpunkt sowie fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Girls' Day Akademie
  • Wahrnehmung der Aufgaben als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) gemäß SGB VIII
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Qualitätsstandards
  • Planung und Weiterentwicklung der Angebote sowie Mitwirkung an der Konzeption neuer Projekte
  • Teiletatverantwortung
  • Gewinnung, Einarbeitung und fachliche Begleitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen
  • Organisation und Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen und Fallbesprechungen
  • Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Jugendämtern, Schulen, Kommunen und weiteren Kooperationspartnern
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A., M.A. oder Diplom), vorzugsweise mit staatlicher Anerkennung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit Jugendämtern
  • Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen und Kinderkrippen
  • Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) oder Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung, Teamkoordination oder Projektsteuerung
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Interesse an der wirtschaftlichen Steuerung sozialer Angebote
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprozessen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an:
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interesse geweckt?
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