Du verstärkst das Team der Konzernrevision vorzugsweise mit deinem individuellen Schwerpunkt - HR-Revision und/oder IT-Revision. Dabei analysierst du Prozesse, bewertest Risiken und trägst aktiv dazu bei, Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Governance im Unternehmen weiterzuentwickeln.

• Eigenständige Durchführung von konzernweiten Prüfungen in den Bereichen HR oder IT:
  • Prüfung personalwirtschaftlicher Abläufe und Strukturen sowie Beurteilung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS) im Personalbereich
  •  Prüfung von IT Kontrollen, Berechtigungen, Change /Incident Management, Analyse von Datenflüssen, Systemarchitekturen und IT Security Maßnahmen
• Erarbeiten von Verbesserungs- und Lösungsvorschlägen im Rahmen der Prüfungs- und Beratungsleistung
• Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte und Kommunikation der Ergebnisse an Fachbereiche und Management
• Überwachung der Umsetzung von Empfehlungen und Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Kenntnisse im jeweiligen Schwerpunktbereich (HR oder IT) sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Erfahrungen und Kenntnisse im jeweiligen Schwerpunktbereich (HR oder IT) sind von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Reisebereitschaft