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Jurist*in (m/w/d)

Die Wien Holding als wichtiges Tochterunternehmen der Stadt Wien gegründet, bündelt wesentliche Wirtschaftsbetriebe und -aktivitäten der Stadt unter einem Dach als gemeinwirtschaftliches Unternehmen, das nach privatwirtschaftlichen Prinzipien agiert. Unserer Philosophie getreu ist das Engagement für die Mitarbeiter*innen des Konzerns hinsichtlich ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung eines der zentralen Unternehmensthemen. Aktuell sucht die Wien Holding GmbH eine*n
 

Jurist*in (m/w/d) 

Vollzeit (40 Stunden / Woche)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Rechtliche Beratung, Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Verträgen und Dokumentationen
  • Schnittstelle zu Anwälten, Gerichten und Behörden

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Unternehmensjurist*in in einer Rechtsabteilung oder als Rechtsanwaltsanwärter*in einer Rechtsanwaltskanzlei
  • Erfahrung in der Abwicklung von Vergabeverfahren
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
  • Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil
  • Sehr gute Ausdrucksweise, Genauigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereichsübergreifendes, analytisches und wirtschaftliches Denken

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche, selbständige juristische Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Bereich mit der Möglichkeit, Ihr juristisches und wirtschaftliches Wissen zu vertiefen und zu erweitern
  • Attraktive, marktkonforme Entlohnung (abhängig von Ausbildung und Vorerfahrungen)
  • Ein stabiles Unternehmensumfeld
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung
  • Ansprechendes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile (z.B. Jobticket, Gesundheitsförderung, gefördertes Mittagessen, Mitarbeiter*innen-Rabatte, etc.)
  • Gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes weisen wir auf das für diese Position vorgesehene KV-Mindestgrundgehalt von EUR 3.599,53 brutto p.M. hin. Eine marktgerechte Überzahlung ist gemäß Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Jobportal, inklusive aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Werden Sie Teil unseres Teams!  
Interesse geweckt?
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