Junior Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind zentraler Ansprechpartner aller Fach- und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sie beraten unsere Standorte intern zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss des Onboarding. Wir haben für diesen Prozess die Software ,,rexx Bewerbermanagement" im Einsatz
- Sie unterstützen das Management bei organisatorischen Veränderungsprozessen und schulen die Personalverantwortlichen zu Themen rund um das Personalmanagement sowie unseren Recruiting-Prozessen
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Das bringen Sie mit
- Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in einer Personalabteilung inklusive vollständiger Payroll-Abwicklung, gerne auch mit erster Führungserfahrung
- Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um die Herausforderung dieser Position souverän zu bewältigen
- Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie nach Möglichkeit DATEV Personal um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
- Ihr überzeugendes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer verbindlichen Kommunikationsfähigkeit, macht Sie zu einer geschätzten Persönlichkeit im Team und im Umgang mit internen und externen Partnern
Darauf können Sie sich freuen
- Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit der Perspektive, die Position des Personalleiters zu übenehmen, der in absehbarer Zeit in den Ruhestand gehen wird
- Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiter auszubauen
- Enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation mit den Führungskräften
- Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander am Standort der Unternehmenszentrale
- Ein kostenloses Frühstück und Mittagessen pro Arbeitstag sowie warme und kalte Getränke
- Kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Betriebsgelände
- Attraktive Personalkauf-Vorteile für unsere Produkte
- Präsente zu besonderen Anlässen als Wertschätzung für Ihren Einsatz
