Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Für die Materna-Gruppe mit über 4.500 Mitarbeitenden sind effiziente, integrierte und zukunftsfähige HR-Prozesse essenziell. SAP SuccessFactors ist inzwischen erfolgreich live im Einsatz - jetzt geht es darum, die Plattform nachhaltig zu stabilisieren, funktional weiterzuentwickeln und kontinuierlich auszubauen.

Dabei musst du noch nicht alles können: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeitest du dich Schritt für Schritt in unsere SuccessFactors-Landschaft ein und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.

• unterstützt du den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-SuccessFactors-Landschaft.
• arbeitest du gemeinsam mit den Fachbereichen an der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
• wirkst du bei der Konfiguration und Betreuung von SuccessFactors-Modulen wie Employee Central, Payroll, Time Management, Learning oder Performance & Goals mit.
• unterstützt du bei der Umsetzung neuer Anforderungen sowie bei Tests, Releases und Dokumentationen.
• bist du Ansprechpartner:in für Key User und unterstützt im 2nd-Level-Support.
• entwickelst du dein Know-how kontinuierlich weiter und wächst Schritt für Schritt in die Verantwortung für eigene Themen hinein.

Das bringst du mit  

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (insbesondere EC Core und EC Time), z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung
• Interesse an digitalen HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung
• Spaß daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Das zeichnet dich persönlich aus  

• Für unterschiedliche Situationen sowie Menschen hast du ein Gespür und kannst dich gut darauf einstellen. 
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu und teilst dein Wissen gerne im Team. 
• In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und schaffst es kundenorientiert zu agieren. 
• Du denkst lösungsorientiert, strukturierst komplexe Anforderungen und behältst auch im laufenden Betrieb den Blick für langfristige Weiterentwicklung.
• Du verbindest technisches Verständnis mit Beratungskompetenz und hast Freude daran, Fachbereiche bei Veränderung und Weiterentwicklung aktiv mitzunehmen.

• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten. 
• Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite. 
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!  
• Fach- und Führungskarriere:  Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf. 
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu! 
• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.

Wende dich bei Fragen gerne an mich