IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d)

Schl�ter-Systems KG Iserlohn

Bau & Handwerk IT Berufserfahrung Vollzeit

Schm�lestra�e 7, 58640 Iserlohn
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Wir glauben: Erfolg entsteht dort, wo Menschen Ideen einbringen, Verantwortung �bernehmen und sich weiterentwickeln k�nnen. Deshalb schaffen wir bei Schl�ter-Systems Raum f�r Eigeninitiative, Austausch und pers�nliches Engagement. Seit 1966 entwickeln wir als Familienunternehmen innovative Systeml�sungen f�r Wand- und Bodenbel�ge und geh�ren in diesem Bereich zu den international f�hrenden Anbietern. Gemeinsam gestalten rund 2800 Mitarbeitende in Iserlohn und weltweit die Zukunft - mit Kompetenz, Professionalit�t und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Werden auch Sie Teil der Schl�ter-Familie!

Sie sind der Mozart der HR-Systemlandschaften und orchestrieren die HR-IT-Struktur von Morgen? Dann schreiben Sie mit an der Schl�ter-Erfolgsstory als

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IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Definieren von HR-IT-Service-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen Zielen der HR-Organisation
Enges und kontinuierliches Abstimmen mit dem Fachbereich und relevanten Stakeholdern zum Aufnehmen von Anforderungen und �bersetzen in nachhaltige, zukunftsf�hige und wirtschaftliche Technologiel�sungen
Unterst�tzen der HR-Teams als strategischer Partner bei der digitalen Transformation und dem Optimieren von HR-IT-Services
Gestalten, Entwickeln und kontinuierliches Verbessern von unternehmensweiten HR-IT-Services zum Unterst�tzen der Prozesse und Verbessern der Mitarbeitererfahrung auf Basis von Markttrends und Best-Practises
Sicherstellen des Einsatzes von skalierbaren, sicheren und compliance-konformen HR-IT-L�sungen
Aufbauen und Pflegen von vertrauensvollen Partnerschaften mit Technologieanbietern und Implementierungspartnern

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrj�hrige Berufserfahrung in der Architektur von globalen HR-Systemlandschaften und Erfahrung in der Umsetzung von agilen Transformationsprojekten
Nachweisbare Erfahrung in Architektur- und Governance-Themen, insbesondere f�r Architektur-Reviews, Definition technischer Standards sowie datenschutzkonformer L�sungen
Analytisches und strukturiertes Denken in Verbindung mit einer strategischen und kundenorientierten Arbeitsweise
Ausgepr�gte kommunikative F�higkeiten in Deutsch und Englisch f�r die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
Reisebereitschaft sowie Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit