Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 26. Juni 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. April 2026 für die Branddirektion, Abteilung Einsatzdienst, eine/-n Teamleiter/-in Freiwillige Feuerwehr (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

• Führung und Leitung des Teams Freiwillige Feuerwehr

• Organisation und Management zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehren

  • Erstellen und Evaluieren von Dienst- bzw. Verfahrensanweisungen für den Dienstbetrieb, die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Entwicklung aller Ortsfeuerwehren

  • Kontrolle der Abrechnung von Lohnersatzforderungen

  • Entscheidung zu erforderlichen Beschaffungen und Investitionen für die Ortswehren nach dem Haushaltsplan

  • Vermittlung und Herbeiführung von Kompromissen und Lösungen zwischen der Leitung der Branddirektion und den Ortswehrleiter/-innen

  • Koordination der Bedarfe und Aufgaben mit anderen Dienststellen und Organisationseinheiten

• Planung und Budgetüberwachung der finanziellen Mittel für die Aufgaben der Freiwilligen Feuerwehr

• Planung, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen inklusive der Anleitung der Fachausbilder/-innen und Ausbilder/-innen, insbesondere:

  • Ermittlung, Planung und Koordination der Lehrgangsbedarfe der Freiwilligen Feuerwehr

  • Grundausbildung und Fortbildung aller Ortsfeuerwehren

  • Aus- und Fortbildung aller First Responder Einheiten der Freiwilligen Feuerwehr

  • Erstellung, Begutachtung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen und Prüfungen

• Mitarbeit im Einsatzführungsdienst in der täglichen Gefahrenabwehr sowie im Führungsstab der Branddirektion

• erfolgreich erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr

• Führerschein Klasse B

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Atemschutz (ehemals G 26.2) und für Tätigkeiten mit Absturzgefährdung (ehemals G 41)

• vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität

• mehrjährige Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Unterrichten und Lehrgängen auf Stadt- oder Kreisebene erwünscht

• vorzugsweise mehrjährige aktive Mitgliedschaft und Führungsfunktion in einer freiwilligen Feuerwehr 

• umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse der für die Tätigkeit erforderlichen Gesetze, Rechts- und Verwaltungsvorschriften

• Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten in der Öffentlichkeit

• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit wie beispielsweise abends oder an Wochenenden

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 bewertete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung:

  • für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

  • für Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.2)

  • für Tätigkeiten mit Absturzgefährdung (ehemals G 41)

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse B

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1684 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Linda Merkert, Recruiterin, Telefon: 0341-123 7859.

Ausschreibungsschluss ist der 9. April 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!