Intern: Schulsozialarbeiter/-in an einer Grundschule (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. November 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. November 2026 für das Amt für Schule eine/-n zweite/-n Schulsozialarbeiter/-in an der Friedrich-Fröbel-Schule in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) (m/w/d).
Leipzig ist jung, dynamisch und mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern achtgrößte Stadt Deutschlands. Nach dem Motto ,,Wir für die Stadt" engagieren sich die 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung täglich, um Leipzig noch lebenswerter und bürgerfreundlicher zu machen. Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau, die Werterhaltung und Bewirtschaftung, die Schulpflichtüberwachung oder die Schülerbeförderung. Es integriert das Schulmuseum, das Schulbiologiezentrum, die Schola Cantorum, die Schulbibliothekarische Arbeitsstelle mit den Schulbibliotheken und Leseräumen an den Schulen sowie den Fachbereich Horte.

• Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie Krisenintervention

• Einzelfallhilfe unter besonderer Berücksichtigung von Bildungsbenachteiligungen sowie jungen Menschen mit bedrohtem Schulerfolg

• aufsuchende Maßnahmen in Form individueller Gespräche, Präsenz vor Ort und Schaffung niedrigschwelliger Angebote

• Vermittlung weiterführender Hilfs- und Unterstützungsangebote

• Gruppen- und Projektarbeit sowie zielgruppenspezifische und/ oder themenorientierte offene Angebote sowie Gestaltung offener Gesprächs-, Freizeit- und Kontaktangebote

• enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal am Schulstandort

• Ausbau einer nachhaltigen und vielfältigen Vernetzung mit außerschulischen Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum und stadtweit

• Zusammenarbeit mit Personensorge- und Erziehungsberechtigten

• Umsetzung des Leipziger Steuerungskonzeptes für Schulsozialarbeit am Schulstandort

• Qualitätsentwicklung entsprechend der Fachempfehlung und des Förderkonzeptes zur Schulsozialarbeit

• fachlicher Austausch im Rahmen von Gremienarbeit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsrichtung Sozialpädagogik oder entsprechender Zusatzqualifikation

• idealerweise praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern im Kontext Schule

• praktische Erfahrungen im Bereich der Schulsozialarbeit und in der Kinderbeteiligung wünschenswert

• Kenntnisse in der Anwendung des Sozialgesetzbuchs VIII

• sehr gute Methoden-, Gesprächs-, Beratungs- und Moderationskompetenz

• ergebnis- und zielorientierten Arbeitsstil

• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit sowie Resilienz

• Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden in Einzelfällen

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bewertete Stelle in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), wobei sich die Arbeitszeiten am Schulbetrieb orientieren
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2178 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Susanne Weiße, Dienst- und Fachaufsicht, unter der Telefonnummer 0341 123-1227. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 10. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!