Amtsinterne Stellenausschreibung:  Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters Leipzig. Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nur berücksichtigen können, sofern Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung Leipzig beschäftigt sind und dieses Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 23.Juli 2026 besteht.

Wir suchen zum 15. Mai 2026 befristet, bis zum 14. Mai 2028, für das Jobcenter Leipzig (gemeinsame Einrichtung) eine/-n Sachbearbeiter/-in Schwerpunkt Digitalisierung und Nachhaltigkeit (m/w/d).

Das Jobcenter Leipzig ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Leipzig und der Bundesagentur für Arbeit. Auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) unterstützen wir die Menschen der Stadt Leipzig bei der Suche nach Arbeit oder Ausbildung, bei der Verbesserung ihrer beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt und bei der Überwindung ihrer Hilfebedürftigkeit. Während dieser Zeit zahlen wir mit dem Bürgergeld Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwohl in der Stadt Leipzig.
Wir betreuen mit circa 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 32.000 Bedarfsgemeinschaften und mehr als 40.000 erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Damit sind wir eines der größten Jobcenter bundesweit und zugleich das größte Jobcenter Ostdeutschlands.
Mehr über uns und unsere Aufgaben erfahren Sie auf unserer Homepage.

• Entwicklung und Fortschreibung eines Nachhaltigkeitskonzeptes für das Jobcenter, insbesondere

  • Analyse von Anforderungen und Möglichkeiten zur nachhaltigen Ausgestaltung der Verwaltungs- und Geschäftsprozesse des Jobcenters sowie Erarbeitung von Vorschlägen für Maßnahmen und Projekte zur Entscheidung durch die Geschäftsführung 

  • Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitskennzahlen und Indikatoren für das Jobcenter

  • Planung, Koordination und Begleitung der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten sowie Evaluation der umgesetzten Maßnahme einschließlich Wirkungs- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

  • Beteiligungsmanagement und Gremienarbeit sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerkes mit anderen Institutionen und Stakeholdern (regelmäßige Netzwerkarbeit)

  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte, Gremien sowie aufgabenbezogener Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit

• Initiieren von Neu- und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und dezentralen Produkten des Jobcenters auf Grundlage der entwickelten Digitalisierungsstrategie, insbesondere

  • Analyse und Bewertung bestehender IT-Services sowie Anforderungen an IT- Services/ Produkte erheben, gegebenenfalls mit Unterstützung anderer Akteure

  • Konzipierung/ Umsetzung IT-Services/ Produkte inklusive Erstellung von Sicherheits- und Testkonzepten soweit erforderlich

• Implementierung externer und jobcentereigenen dezentralen IT- Produkte, insbesondere

  • Koordinierung und Durchführung von Tests von jobcenterintern zu nutzender IT-Produkte sowie Verantwortung und Abstimmung mit den Fachbereichen zur Installation und Konfiguration

  • Organisation und gegebenenfalls eigene Durchführung von Schulungen

  • Begleitung der Implementierung von Digitalisierungsprozessen in den Geschäftsablauf, einschließlich der Kommunikation der Digitalisierungsprozesse gegenüber den Mitarbeitenden des Jobcenter Leipzig und die Initiierung von Schulungsangeboten

• dezentraler jobcenterinterner IT- Service als 

  • Verfahrensadministration (Verwaltung von Nutzerkonten und Rechtevergabe, Datentransfer)

  • Mitarbeitenden-Service (Mitarbeitende beraten hinsichtlich bestehender Standards und effektiver Nutzung) sowie Unterstützung im IT-Support 

• Entwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie für das Jobcenter Leipzig

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektarbeit oder SGB II

• Grundkenntnisse der Steuerungspolitik SGB II und der Beschäftigungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

• sehr gutes Grundverständnis von Digitalisierungsprozessen und IT-Strukturen 

• sicherer Umgang mit gängigen IT- Anwendungen sowie digitale Affinität und Lernbereitschaft sowie Veränderungskompetenz (Change- Kompetenz)

• sehr gute ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke

• selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten

• Kooperations- und Netzwerkfähigkeit

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1846 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2784.

Ausschreibungsschluss ist der 7. Mai 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!