Intern: Sachbearbeiter/-in Informations- und Alarmierungstechnik (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 6. Januar 2027 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n Sachbearbeiter/-in Informations- und Alarmierungstechnik (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz sowie die Integrierte Regionalleitstelle der Stadt Leipzig.

• Betreuung und Administration der IT-Fachanwendungen der Branddirektion, einschließlich mobiler Endgeräte, Tablets und Nutzerkonten

• Anwendersupport und Schulungen: Unterstützung der Mitarbeitenden, Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Erstellung von Schulungsunterlagen

• Administration von Alarmierungs-, Führungs- und Kommunikationstechnik für Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz

• Störungs- und Supportmanagement inklusive Fehleranalyse, Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs

• IT-Sicherheit und Datenschutz: Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Datensicherungskonzepten nach BSI-Vorgaben

• IT-Projektmanagement: Planung und Leitung von Hard- und Software- sowie Digitalisierungsprojekten - von der Anforderungsanalyse über Tests bis zur Einführung und Weiterentwicklung

• Schnittstellenmanagement zur städtischen IT sowie Abstimmung mit internen und externen Partnern

• Beschaffung und Ressourcenmanagement von Hard- und Software sowie Überwachung von Lizenzen, Beständen und Budgets

• Mitwirkung in besonderen Einsatzlagen und Unterstützung des Führungsstabs bei Großschadenslagen wie Unwettern, Bombenfunden oder Blackouts

• Weiterentwicklung der IT-Landschaft der Branddirektion und Impulsgebung für Digitalisierung und Prozessoptimierung

• eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, zum Beispiel als Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration), Technische/-r Systeminformatiker/-in, IT-System-Kaufmann/-frau oder IT-Systemelektroniker/-in

• Führerschein der Klasse B

• analytisches und strukturiertes Denken

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit

• Kommunikationsstärke sowie Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe E 10 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse B

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2327 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Anne Neumann, Recruiterin, Telefon: 0341 123 - 7851.

Ausschreibungsschluss ist der 20. Oktober 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!