Intern: Planer/-in für Verkehrsanlagen in der LQEG (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen sowie der städtischen Eigenbetriebe können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 01. Oktober 2026 zunächst befristet bis zum 30. September 2029 im Rahmen einer Zuweisung gemäß § 4 Abs. 2 TVöD für die Leipziger Quartiersentwicklungsgesellschaft mbH (LQEG) eine/-n Planer/-in für Verkehrsanlagen.

Leipzig setzt den Wärmeplan um und gestaltet aktiv die Quartiere des Fernwärmeausbaus. Mit der Gründung der Leipziger Quartiersentwicklungsgesellschaft mbH (LQEG) schafft die Stadt eine neue Plattform für die integrierte Entwicklung urbaner Räume und sucht hierfür engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die LQEG steht für ein neues Verständnis von Stadtentwicklung: Im Zuge des Fernwärmeausbaus werden öffentlicher Raum, Klimaanpassung und Mobilitätswende mit einem ganzheitlichen Ansatz gemeinsam geplant und umgesetzt. So sollen moderne und lebenswerte Quartiere mit zukunftssicherer Energieversorgung, attraktiven Freiflächen und nachhaltigen Mobilitätslösungen entstehen.

• eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Entwicklung komplexer Straßen- und Infrastrukturprojekte sowie Projekte zur Gestaltung öffentlicher Räume über alle relevanten Planungs- und Umsetzungsphasen

• Übernahme der Gesamt- oder Teilprojektleitung mit Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Projekterfolg

• Koordination und fachliche Steuerung interdisziplinärer Planungsprozesse sowie Abstimmungen mit Stadtverwaltung, Unternehmen der L-Gruppe, Ingenieurbüros und weiteren Projektbeteiligten

• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren für Planungs- und Ingenieurleistungen einschließlich Vertragsmanagement

• fachliche Begleitung und Qualitätssicherung externer Planungsleistungen von der Grundlagenermittlung bis zur Ausführungsplanung

• Steuerung der baulichen Umsetzung einschließlich Bauherrenvertretung, Kosten- und Finanzcontrolling, Nachtragsmanagement sowie Abnahme der Maßnahmen

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Beschlussvorlagen und fachlichen Stellungnahmen für Geschäftsführung, Steuerungs- und politische Gremien

• Koordinierung komplexer stadttechnischer Infrastrukturmaßnahmen sowie Abstimmung von Leitungs-, Verkehrs- und Bauabläufen zwischen unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren

• Mitwirkung bei der Einwerbung und Umsetzung von Fördermittelprojekten sowie bei der Weiterentwicklung zukunftsfähiger Infrastruktur im Kontext von Mobilitäts-, Klima- und Stadtentwicklungszielen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bau-/ Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erfahrung in der Begleitung von Verkehrsplanungen oder in der Bauleitung von Straßen- und Tiefbauprojekten, wünschenswert ist Erfahrung in der eigenständigen Verkehrsplanung gemäß HOAI

• Erfahrung in der Leitungskoordinierung wünschenswert

• grundlegende Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektleitung und -steuerung

  anwendungsbereite Kenntnisse der HOAI, im Bau-, Planungs-, Straßenverkehrs- und Vertragsrecht sowie der technischen Regelwerke zur Straßen - und Verkehrsplanung

• routinierter Umgang mit entsprechender Fachsoftware oder die Bereitschaft, sich in solche einzuarbeiten

• planerische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit Innovationsfreude und Lösungsorientierung

• ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit, vor allem von Projekten und Beteiligten

• Fähigkeit zur Vermittlung der Inhalte der Planungen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung und zur Initiierung sowie Organisation von Beteiligungsprozessen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Leipzigs Quartiere von morgen zu prägen. Hierfür erfolgt Ihr Einsatz befristet für drei Jahre im Rahmen einer Zuweisung gemäß § 4 Abs. 2 TVöD. Das bedeutet, dass Ihre Entgeltgruppe und Arbeitszeit entsprechend Ihres Grundvertrages bestehen bleiben. Auch hinsichtlich Ihrer Stufenlaufzeiten entstehen Ihnen keinerlei Nachteile.

Die Aufgabe dieser Stelle entspricht in der Stadtverwaltung Leipzig einer Stelle, die nach EG 12 bewertet ist. Es können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig für dieses Auswahlverfahren berücksichtigt werden, die bis zu dieser Entgeltgruppe einen Grundvertrag haben.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2028 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Jenny Kerpal, Sachgebietsleiterin Innerer Dienst/ Personal, unter der Telefonnummer 0341 123-7731. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2787, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 31. August 2026.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 9. und 15. September 2026 geplant. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!