Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 6. August 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. Juni 2026 für das Jobcenter Leipzig (gemeinsame Einrichtung) eine/-n Fachassistent/- in Leistung (m/w/d).

Das Jobcenter Leipzig ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Leipzig und der Bundesagentur für Arbeit. Auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) unterstützen wir die Menschen der Stadt Leipzig bei der Suche nach Arbeit oder Ausbildung, bei der Verbesserung ihrer beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt und bei der Überwindung ihrer Hilfebedürftigkeit. Während dieser Zeit zahlen wir mit dem Bürgergeld Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwohl in der Stadt Leipzig.
Wir betreuen mit circa 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 32.000 Bedarfsgemeinschaften und mehr als 40.000 erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Damit sind wir eines der größten Jobcenter bundesweit und zugleich das größte Jobcenter Ostdeutschlands.
Mehr über uns und unsere Aufgaben erfahren Sie auf unserer Homepage.

• Bearbeitung und Bescheidung von Neu- und Weiterbewilligungs- sowie Folgeanträgen auf Leistungen nach dem Kapitel zwei des SGB II, dabei insbesondere:

  • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, zum Beispiel Ausschlussgründe gemäß § 7 SGB II

  • Prüfung vorrangiger Leistungen, wie zum Beispiel Kindergeld, Wohngeld oder Arbeitslosengeld

  • Prüfung der Angemessenheit der Kosten der Unterkunft und Berücksichtigung der Bedar­fe für Unterkunft und Heizung

  • Prüfung von Mehrbedarfen

  • Berechnung der Leistung und abschließende Entscheidung zur Leistungsgewährung un­ter Berücksichtigung von Einkommen, Vermögen und Freibeträgen

• Erteilung von Auskünften sowie Beratung von leistungsbe­rechtigten Personen im persönlichen Gespräch, telefonisch und mittels Videoberatung

• Festsetzung von vorläufig gewährten Leistungen gemäß § 41 a SGB II

• Bearbeitung von sonstigen Anträgen, wie zum Beispiel Anträgen nach § 24 SGB II (Erstausstattung Schwangerschaft, Bekleidung und Wohnung), auf Darlehen sowie auf Betriebskostennach­zahlungen und Umzugsanträge

• Prüfung und Entscheidung über die Aufhebung von Verwaltungsakten und Erstattung von Leistungen (§§ 44 ff. SGB X)

• Geltendmachung und Bezifferung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern sowie Bearbeitung von Erstattungsanträgen anderer Sozialleistungsträger (§§ 102 ff. SGB X)

• Anwendung digitaler Produkte

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommuni­kation, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung, Justizfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r, geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in, staatlich geprüfte/-r Betriebswirt/-in, geprüfte/-r Rechtsfachwirt/-in, geprüfte/-r Sozialversicherungsfachwirt/-in, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA) oder Angestelltenprüfung I oder vergleichbarer Abschluss

• gute und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Sozialleistungs- und Sozialleistungsverfahrensrecht und angrenzender Rechtsvorschriften

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten

• hohe Flexibilität und Teamfähigkeit

• gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kun­den sowie anderen Behörden

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Sprechzeiten/ am Dienst- beziehungsweise Schichtplan orientieren; individuelle Vereinbarungen sind bedingt möglich
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1885 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2784.

Ausschreibungsschluss ist der 20. Mai 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!