HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Gemeinsam für ein gesundes Morgen!
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Ihre Aufgaben:
Entgeltabrechnung
- Vorbereitung und laufende Durchführung der internen Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
Recruiting
- Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting- und Personalprozess
- Professionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen
- Vertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events
HR-Administration & Betreuung
- Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkraft / Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
- sicherer Umgang mit MS-Office 365
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
- gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, souverän auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
- Diskretion und Verschwiegenheit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- eine gezielte und umfassende Einarbeitung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Bikeleasing
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei
- kurze Entscheidungswege und kollegiales Zusammenarbeiten
- einen ansprechenden Arbeitsplatz sowie hochwertige IT-Ausstattung
- Mitarbeiterrabatt auf Produkte der WKM Medizintechnik GmbH
Interesse geweckt?
