HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (Vollzeit möglich)
DAS BRINGT DER JOB
- Umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen Fragen des strategischen und nachhaltigen Personalmanagements
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung komplexer personeller Einzelmaßnahmen
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte
- Aktive Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, insbesondere im Rahmen der finalen Auswahlentscheidung.
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Programme und Prozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung beim internationalen Austausch von Mitarbeitern
- Unterstützung von Veränderungsprojekten im Betreuungsbereich
- Mitarbeit in globalen HR-Projekten
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung, etc.)
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei einem industriellen Hersteller, idealerweise aus dem Umfeld Kunststoff oder Chemie
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse; idealerweise Kenntnisse im Chemie Tarifvertrag
- Operative und strategische Lösungskompetenz in allen relevanten HR-Fragen
- Unternehmerische Denkweise
- Starke Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie verbindliches Auftreten
- Freude an Teamwork in einer interkulturellen Umgebung
- Hohe Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen innerdeutschen Dienstreisen
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
- Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Telefon: +49 173 81 32 800
