HR Business Partner (m/w/d)

INGUN ist eine Heimat für leidenschaftliche Menschen, die verantwortungsvoll und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl modernes Personalmanagement leben.

Mit Sicherheit in Konstanz daheim, mit Fortschritt und Leidenschaft in der Welt zu Hause.

INGUN produziert am Standort Konstanz ein unübertroffenes Sortiment an Prüflösungen für Elektronik und vermarktet dieses erfolgreich in die ganze Welt. Als lösungsorientierter Partner für Unternehmen in den technischen Zukunftsbranchen weltweit, begeistert INGUN seine Kunden mit größter Leidenschaft jeden Tag aufs Neue mit innovativen Ideen.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Bereich Global Markets.

• strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Headquarter und in den Niederlassungen. 
• Mitgestaltung einer Unternehmenskultur an der Schnittstelle zwischen HR und Business.
• Verantwortung für den Talent Lifecycle - von Recruiting und Bindung bis zur Entwicklung von Talenten.
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Moderation von Workshops und Veranstaltungen zur Unterstützung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen
• fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
• hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sicheres Urteilsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Agieren auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungsstärke, Organisationstalent sowie hohe Umsetzungsfähigkeit
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein attraktives Vergütungspaket (nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie) und Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• nachhaltiges Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsinternes Fitnessstudio)
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• bezuschusstes Sport- und Freizeitprogramm (Hansefit)
• attraktive Incentives wie Bikeleasing, Ladesäulen für Elektrofahrzeuge und mehr

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins.