HR Business Partner (m/w/d)

Wir bei Herrenknecht gestalten Zukunft. Als Technologieführer im maschinellen Tunnelvortrieb stellen wir uns den großen Herausforderungen unserer Zeit - von der nachhaltigen Versorgung knapper Ressourcen über die Gestaltung lebenswerter Metropolen bis hin zur Mobilität von morgen - und entwickeln dafür zukunftsweisende Lösungen.

Rund 5.000 Expertinnen und Experten in mehr als 70 Ländern ebnen mit Innovationskraft, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Pioniergeist täglich den Weg für die Energie- und Verkehrswende. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Tunnelbaus und erleben Sie internationale Infrastrukturprojekte hautnah.

Unser Hauptsitz in Schwanau mag auf den ersten Blick ländlich geprägt wirken - dabei sind wir bestens angebunden: Direkt an der ersten Autobahnausfahrt Lahr gelegen, erreichen Sie Offenburg und Freiburg jeweils in rund einer halben Stunde. So verbinden wir die Ruhe und Bodenständigkeit der Ortenau mit kurzen Wegen in die Region - ein Standort, der genauso praktisch wie unsere Projekte weltweit anspruchsvoll ist.

• Du bist strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen - insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Transformation.
• Du begleitest und steuerst zentrale HR-Prozesse an deinem Betreuungsbereich und sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen wirksam, pragmatisch und nachhaltig umgesetzt werden. 
• Du unterstützt Führungskräfte bei Personalentscheidungen, Veränderungsprozessen sowie arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. 
• Du treibst Themen wie Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management aktiv voran und entwickelst diese gemeinsam mit den Fachbereichen weiter. 
• Du analysierst Personalbedarfe, erkennst organisatorische Handlungsfelder frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Business passende Maßnahmen ab. 
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungsteams, dem Betriebsrat und den HR-Einheiten im Konzern zusammen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. 
• Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltige HR-Lösungen um. 
• Du bringst neue Ideen und HR-Initiativen nicht nur auf den Weg, sondern sorgst auch für eine erfolgreiche Umsetzung im operativen Alltag.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit kaufmännischem oder personalnahem Hintergrund - Quereinstieg willkommen 
• Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen sowie Freude an der Arbeit mit und für Menschen 
• Erste Erfahrungen in beratender, koordinierender oder führender Funktion (z. B. Teamleitung, Projektarbeit, Schnittstellenfunktion) 
• Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 
• Kenntnisse interner Prozesse und Strukturen bei Herrenknecht von Vorteil- aber kein Muss. 

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Herrenknecht-Kantine
• Bezuschussung des Jobtickets
• Bezuschussung von Kindertagesstätten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige regionale Rabattaktionen
• Stark kostenreduzierte Nutzung sämtlicher Trainingsprogramme der Sportpark-Fitness-Clubs
• Bikeleasing

Bei Herrenknecht übernimmt man von Anfang an Verantwortung und gestaltet mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenständigkeit und direktem Austausch auf Augenhöhe. Die Arbeit findet in einem internationalen Umfeld an Projekten statt, die weltweit sichtbar etwas bewegen - in einem Unternehmen, das auch langjährige Expertise zu schätzen weiß.