In dieser Position bist du für die operative Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Du wirkst aktiv an der Personalplanung und im Recruiting mit und bearbeitest arbeitsrechtliche sowie personalwirtschaftliche Themen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen. Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.

Einsatzort: Emmerich am Rhein

Organisatorische Einordnung: Du berichtest direkt an den Head of HR. Im Team arbeitest du eng mit einer weiteren HR Business Partnerin bzw. einem weiteren HR Business Partner zusammen und bist Teil eines insgesamt 12-köpfigen HR-Teams.

Deine Aufgaben:

• Du bist die zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen für deinen Betreuungsbereich.
  Als geschickter Verhandlungs- und Gesprächspartner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit dem Betriebsrat Lösungen.
• Du erstellst die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung und rekrutierst neues Personal.
• Du entwickelst Personal- und Gehaltsstrukturen weiter und setzt sie erfolgreich um.
• Du bewertest juristische Fragestellungen und koordinierst diese mit rechtlicher Unterstützung.
• Du entwickelst HR-Themen und -Prozesse weiter und setzt sie mit um.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Know-how im Tarif Metall NRW.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da du in einem internationalen Umfeld arbeitest.
• Idealerweise hast du Kenntnisse in Veda (Personalabrechnung), Atoss (Zeitwirtschaft) und Rexx (Personaladministration).
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.
• Du gehst routiniert mit MS Office, insbesondere mit Excel, um.
• Du überzeugst durch Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsverständnis sowie durch Verantwortungsbewusstsein.
• Zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren verbundenen Unternehmen in Dresden, Norderstedt und in den Niederlanden bist du bereit.

• Ein starkes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich
• Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten